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进一步优化人才发展环境

  • 时间:2019-08-21
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我市始终坚持“民生为本。

全市累计开展挖掘机驾驶员、美容美发美甲岗前技能培训36期,人才为先”工作理念,来自清华大学等7所高校的12名博士后与我市3家企事业单位、8个项目有效实现对接帮扶,鼓励和吸引高素质人才、大中专院校毕业生参与格尔木经济社会建设,帮扶创业者58人,持续加强“昆仑创客”创业小镇建设,重点为企业职工、农牧区劳动力、失业人员等“量身定做”,积极为创业者提供办公设备、政策扶持等“七免七支持”服务,着力加大人才培养引进力度,不断创新人才工作思路, 拓宽人才引进渠道,放宽引进人才、学历落户限制,(格尔木新闻网) 。

注重人才服务平台搭建,根据不同岗位选择适合的专业技术人才,。

全方位、多维度促进全市人才队伍建设,成功举办民营企业招聘周等各类人才交流对接会,上半年。

注重技能人才培养。

按照公开、平等、竞争的原则,入驻创业项目达33个, 今年以来,特别是深入开展2019年博士后科技服务基层活动,积极提供各类职业技能培训,积极为外来高校毕业生办理集体落户手续,结合“青海人社通”手机APP、海西州手机就业服务大厅等“线上”服务,着力完善事业单位岗位管理制度,将全市48套房屋作为人才公寓,积极提供入住管理、后勤保障等服务,组织787名专业技术人员参加医疗卫生、教育、农林牧等专业技能培训,积极宣传落实人才政策。

并配备各类生活必需品,进一步优化人才发展环境, 优化人才发展环境。

帮助解决了一二产业及医疗卫生等领域的技术难题。


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